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伴随市场业务板块的快速扩充，公司自2019年至今，共引进人才160余人。为帮助新员工熟悉企业制度、公司发展趋势和企业文化，引导大家融入企业、贡献价值。公司于今年6月4日再次举行新员工视频培训会，并将培训范围扩大到项目一线员工。

公司领导从宏观高度生动介绍了企业发展概况、重点项目推进、企业文化等情况。全方位展示了一个多业态、跨地域、正深度参与国家生态文明建设与新型城镇化建设进程的企业形象。

公司人力资源部、财务管理中心、综合管理部负责人分别介绍人事制度、财务费用报销制度、行政管理制度和OA系统操作，讲解过程中针对工作中经常出现的热点问题进行重点提示。

公司对抢抓复工复产机遇、连续作战、忘我工作的项目一线员工和各部门员工表示由衷感谢，对加盟公司事业，并肩奋斗发展的新员工朋友们热烈欢迎。同时，公司也非常关心、关注企业人才培养与发展工作，要求“建设一项工程，培养一批人才”。人力资源部要将员工培训教育配合公司生产经营一同推进，不断提升公司的综合实力。在引进优秀人才的同时，要持续聚焦内部人才培养，通过企业内训、管理培训、骨干培养、专业导师制等形式，帮助员工与企业共同成长，为公司发展创新增添持续动力。